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2019-09-04
205次
人力资源总监
面议
广东众城交通技术有限公司
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门不限
学历要求本科
工作经验3-5年
年龄要求不限
工作地点江门市新会区新港大道南12号(江门新会区新会)
联系方式
联系人:彭波  ( 联系我时,请说是在江门招聘通上看到的 )
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职位描述
岗位职责:
1.依据公司发展战略,负责人力资源领域内短期及中长期的决策和战略,制定目标计划并实施;
2.组织完善人力资源规划和各项管理制度,大限度的开发人力资源,使公司整体人力资源配置满足公司各发展阶段的人才需求,优化组织结构;
3.制定年度人力资源招聘计划,确定年度招聘策略,开发招聘渠道,完善人员甄选手段,定期检查招聘计划完成情况,确保人员的补充满足业务需求;
4.完善绩效管理制度,组织各部门将公司年度绩效目标逐层进行分解,确保目标落地。定期组织考核,推动绩效改善,并将绩效管理结果与人员任用、培训体系等进行关联应用;
5.构建公司级培训体系,制定和优化培训管理制度,发展和培养内部讲师队伍,组织开发内部课程,制定培训计划,并组织实施;
6.负责公司的整体企业文化的塑造、倡导、维护与传播,加强企业文化建设。
任职要求:
1.40岁以下,统招本科以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业毕业;
2.8年以上人力资源管理岗位工作经验,其中3年以上同职级或5年以上人力资源高级经理经验;
3.战略思维,对人力资源各职能模块都有较深入的认识,熟悉多种人力资源管理方法和工具;
4.有领导力和组织协调能力,较强的计划性和实施执行能力;
5.熟悉机电类产品制造行业人才资源的供给,熟悉轨道交通行业优先;
6. 很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
7、熟悉国家及江门市有关劳动的法律法规,熟悉办公软件的使用。
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