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2019-11-06
108次
外贸合伙人
8K-15K/月
环境好
双休
五险一金
压力小
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数2人
招聘部门不限
学历要求不限
工作经验3-5年
年龄要求20岁--45岁
工作地点江门市江海区江门人力资源服务产业园(江门/江海区/江海)
联系方式
联系人:胡先生  ( 联系我时,请说是在江门招聘通上看到的 )
联系电话:166****0855
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职位动态
100%
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简历处理率
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昨天09:44
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职位描述
岗位职责:
1.管理外贸业务团队。
2.带领团队开发新客户,维护老客户,完成销售任务。
任职要求:
1、英语或外语专业,本科及以上学历。听说读写流利,能自如地和国外客户沟通。
2、五年以上外贸业务工作经验,三年以上外贸业务部门管理经验;熟悉国际贸易流程和部门管理,能做好外贸部门的年度业务规划并能以身作则完成自身销售目标。
3、熟悉外贸销售流程及相应技巧,能指导组员的业务开展并协助其完成销售目标。
4、良好的统筹管理能力&沟通能力。

薪资结构:基本薪资+提成。
晋升通道:外贸业务经理(部门经理) 子公司总经理 合伙人
=====

外贸合伙人计划
我们希望通过业务部门子公司化的机制,让更多优秀的人才和团队借助公司的平台资源和支持,大大提高团队创业的成功率。
我们是联盟关系,不是雇佣关系。齐心协力,开创未来!
公司创业孵化体系分为四个阶段:
第一阶段 平台阶段(部门阶段):
什么人可以参与?
a.资深外贸业务经理
b.小微外贸公司的老板
c.资深翻译/个人外贸从业者
d.跨境零售运营管理者及团队
e.货代公司业务经理
f.外贸供应链服务公司业务经理
  公司资源:公司将负责全部的运营成本。资金支持、人才支持、管理团队、品牌与市场营销支持、成功经验的复制等。
  激励体系:平台阶段团队成员将按照行业薪资+部门奖金+业务提成方式进行激励。
第二阶段 独立子公司阶段
  完成年销售额或年净利润额,允许分拆为子公司,独立核算,管理团队最少可以持股25%,最多可以持股49%。
  激励体系:独立子公司可以自行制定薪资体系、奖金体系、运行方向、加强竞争力。
第三阶段 做大做强子公司
  完成子公司的部门,可以向母公司提出申请,在全国其他城市以及全球其他国家设立分支机构;子公司内部同时可以采用业务部门子公司化的机制产生子子公司。
第四阶段 资本运作阶段
  对于盈利良好的子公司,在不伤害母公司利益的情况下,可以和母公司共同商讨在合适的时点开展不同形式的资本运作,包括但是不限于再融资、上市等。如果需要,母公司可以退股或全退,以支持子公司发展壮大的理想。

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