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当面试官问你为什么离职,这样回答最完美!
来源:网络 日期:2019-09-05 浏览

对于有从业经验的职场人而言,面试官总会问:“上一份工作,你为什么离职啊?”

虽然无非就是钱没给够、心受委屈了,但是既然是面试,我们还是要一本正经的胡说八道一通。

01 对老东家:好聚好散,离职见人品

在确定要辞职之后,提前一个月向公司提出离职申请,这样既给公司留出时间来应对,也方便你寻找下一份工作。

按照劳动法规定,劳动者提出辞职后,用人单位留人不能超过一个月。因此,提前一个月提出离职申请最为恰当。

在这一个月之内,你可以慢慢把工作交接出去,站好最后一班岗,做到不慌不忙,不留人口舌。

说到辞职,总要有个说辞。很多人会被辞职理由给难住,什么样的辞职理由是最恰当的呢?

这里有三个万能应对老东家的离职原因:

1、离开这座城市,准备去其他城市发展;

2、准备创业;

3、家里有私事需要很长时间才能解决:如家里有小孩儿,准备照顾孩子等等。

以上三个理由,都是上司无法拒绝的理由,只要秉着模糊处理的原则,让老东家认为你是个人原因离职,而不是公司就行了。

02 对新东家:避重就轻,转移话题

面试新工作时,面对“为什么辞职”的问题,依旧要模糊处理,避重就轻。

别说出自己的缺点和不足,掉进HR的温柔陷阱。应该突出个人的工作业绩和能力,让面试官对你提起兴趣。

提供三个万能回答:

1、寻求更大、更专业的职业发展平台

2、个人职业发展规划的原因

3、喜欢更有挑战的工作

这样的回答会让面试官觉得你是一个自信、努力的人,自然而然就对你会有好感。

而你也顺利把话题带到了你求职的岗位,避免在离职原因这个话题上停留太久。

以上这些常规理由,足以让你在跳槽时做到滴水不漏。

人人都有换工作的时候,不要觉得自己犯了什么错。

面对前东家,大方转身,留个华丽的背影;面对新东家,微笑自信,留个讨人喜欢的第一印象,你就成功了。