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你与其他应届毕业生相比不同的地方是什么?”你怎么回答?
来源:知乎 日期:2019-09-05 浏览
作者:杰叔的职商课

来源:知乎


绝大部分比较相似的回答是:

“我比较积极主动,有集体荣誉感,班集体活动我都会去参加!”

“我平时比较喜欢运动,我经常去打篮球!”

“我学习能力比较强、平时都喜欢去图书馆看书。”

“我动手能力强,大二的时候就跟老师去做项目!”等等。

其实仔细一听你都会觉得好像是那么回事。可是如果是群面,几个同类型的候选人坐在一起,几个人各自回答完同样的问题的时候,有些答案就不攻自破,因为A说一遍,B说一遍,似乎每个人说的东西放之四海皆准,A说的B也一样可以做了啊,我也喜欢去图书馆,喜欢打篮球啊。

所以招募的二八定律就出来了,表现好的和表现差的占据百分之二十,一类是特别优秀的,他找工作真的不难,手上好多offer。一类是基本上当炮灰。

如有同学问:我们现在大一,要准备好大四毕业找工作,应该往哪方面下手?我一定会说:去找到属于自己的发光点,这样才能给录用或者投资人选择你的理由!

所谓闪光点不一定非是从0到1,也可以是人有我优,人优我特,而不是人有我有。比如起床叠被子这件小事,可能你这个发光点不像是别人拿全国一等奖一样闪亮,但是如果能坚持四年,老实讲这件小事都足以将你跟很多大学生区分开来。

其实叠被子不是那么简单,这是一种自律,特别在冬天,起来都已经很需要勇气还别说叠被子。而且大部分时间起来都已经很晚了,很多人都会说晚上也要睡觉,无所谓,都会选择放弃。

你看,这就是的一个闪光点嘛!你跟别人不一样的地方,这就决定了你能给出别人给不了的价值。

你的闪光点是什么?你知道吗?如何用一句话概括?如何用事例、数据、事实证明?面试前你需要思考并准备这些问题的答案。