招聘最快的方法?
转载
招聘动态
请用微信扫一扫
现在最主流的招聘方式有以下几种:
1、招聘网站
2、现场招聘
3、校园招聘
4、内部竞聘
5、海报,报纸,小广告等
1、现在的招聘网站有很多,可以选择一些效果比较好的,公司实力比较强而且在招聘行业排名靠前的进行招聘。有哪些网站我就不一一介绍了,可以百度搜索一下就知道了。
2、现场招聘现在虽然也很火,但是效果却一般。而且很多时候几乎是抢人的情况,就算招到了人也不一定是自己公司想要的人才,并且现场招聘的费用也不低。还比较费时费力,所以不建议经常进行。
3、校园招聘:
大多数都是针对在校大学生的招聘,招聘效果很不错数量可观,但是质量不一定高。因此通常都很难招到非常优秀的人才,倒是可以作为为公司培养人才而招聘。
5、内部竞聘:
一般都是通过公司内部进行招聘,或者让公司内部的人员进行推荐。这样的招聘比较稳定,但是招聘的速度却有点慢的。
6、海报招聘只能在一定的范围内进行招聘,也是可以采取的措施。报纸的话也可以,只是现在喜欢看报纸的人比较少了,都喜欢看手机上的各种新闻报道了,年轻人看报纸的更少,所以效果也不是很好。
1、招聘网站
2、现场招聘
3、校园招聘
4、内部竞聘
5、海报,报纸,小广告等
1、现在的招聘网站有很多,可以选择一些效果比较好的,公司实力比较强而且在招聘行业排名靠前的进行招聘。有哪些网站我就不一一介绍了,可以百度搜索一下就知道了。
2、现场招聘现在虽然也很火,但是效果却一般。而且很多时候几乎是抢人的情况,就算招到了人也不一定是自己公司想要的人才,并且现场招聘的费用也不低。还比较费时费力,所以不建议经常进行。
3、校园招聘:
大多数都是针对在校大学生的招聘,招聘效果很不错数量可观,但是质量不一定高。因此通常都很难招到非常优秀的人才,倒是可以作为为公司培养人才而招聘。
5、内部竞聘:
一般都是通过公司内部进行招聘,或者让公司内部的人员进行推荐。这样的招聘比较稳定,但是招聘的速度却有点慢的。
6、海报招聘只能在一定的范围内进行招聘,也是可以采取的措施。报纸的话也可以,只是现在喜欢看报纸的人比较少了,都喜欢看手机上的各种新闻报道了,年轻人看报纸的更少,所以效果也不是很好。
本网站所收集的内容来源于互联网,仅供交流使用,不构成商业目的。版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其它问题,请与我们取得联系,我们将在第一时间处理,维护您的合法权益。
热门资讯
查看更多>
关于面试官不想录取的几个暗示,你一定得看看
2019-09-05 14:36
面试题:java程序员,你的职业规划是什么,准备在我们公司怎么发展?
2019-09-24 11:11
招聘专员KPI指标有哪些?
2019-12-04 16:30
律师这个职业前景怎么样?
2019-10-16 11:26
2019年江门五险一金交多少钱?2019年江门五险一金缴纳比例
2019-11-06 11:18
你的职业规划是什么?”怎样回答最加分?
2019-09-05 13:55
员工离职不签解除合同如何处理
2019-09-05 15:37
面试时问离职原因怎么回答比较好
2019-09-05 14:10
出纳、会计、财务三者都需要具备什么能力
2019-09-30 11:23
劳动法星期天加班多少钱一个小时
2019-09-05 15:34