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年轻领导如何带好老员工?

招聘动态 转载 来源:

请用微信扫一扫 2019-12-05 10:20 {{clickNum}}

保持尊敬态度。
首先要注意对老员工保持起码的尊敬,言语说话方面要把握分寸。


工作安排方面。
尽量安排相对较为轻松的工作,尤其是行动不便的老员工,要减少工作难度和压力。


与老员工打成一片。
老人经历了更多的人生时间,有很多经验,平时多抽空与老人交流,将老员工当做师长来对待,向老人讨教学习。


设置安静舒适的工作环境。
考虑到老人年纪大,建议将老人安排在较为安静、闲适的工作岗位。


帮助和关心老人生活。
作为领导,对老员工要多一份照顾,利用公会活动、节日慰问等方式方法,丰富老员工业余生活。



保障合理的休息。
不要安排长时间加班,或高强度工作,要保障老员工的合理休息时间。


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